| Mots-clés |
DOAD |
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Abus |
- 5019-5, Inconduite sexuelle et troubles sexuels
- 5019-7, Inconduite liée à l’alcool
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Abus de pouvoir |
- 5044-4, Violence en milieu familial
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Accès à l’information |
- 1001-0, Accès à l’information
- 1001-1, Demandes officielles d’accès à l’information du ministère
- 1001-2, Demandes non officielles d’accès à l’information du ministère
- 1002-1, Demandes de renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
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Accident |
- 3002-4, Rapports sur les accidents, incidents, défectuosités ou défaillances de munitions ou d’explosifs
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Accident d'explosifs |
- 3002-3, Programme de sécurité des munitions et des explosifs
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| Accommodation |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
- 5024-0, Logement du MDN
- 5039-7, éducation et formation en seconde langue officielle pour les militaires
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Accord |
- 7014-0, Protocole d’entente (PE)
- 7014-1, élaboration des protocoles d’entente (PE)
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Accord commercial |
- 3016-0, Exception au titre de la sécurité nationale dans les accords commerciaux
- 3016-1, Instruction relative à l’exception au titre de la sécurité nationale dans les accords commerciaux
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Accords avec des organismes de service spécial |
- 3004-1, Aperçu des procédures de passation des marchés
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Accueil |
- 1017-0, Activités d’accueil au Canada
- 2001-0, Visites de ressortissants étrangers au MDN et aux FC
- 2001-1, Procédures relatives aux visites de ressortissants étrangers au MDN et aux FC
- 7021-3, Conditions d’acceptation de cadeaux, de marques d’hospitalité et d’autres avantages
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Achats |
- 3015-0, Achats écologiques
- 3015-1, Gestion des achats écologiques
- 3022-0, Obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
- 3022-1, Gestion de l'obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
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Acquisition |
- 3004-1, Aperçu des procédures de passation des marchés
- 3022-0, Obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
- 3022-1, Gestion de l'obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
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| Acte contraire à l'éthique |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
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Acte fautif |
- 7024-0, Divulgation d'actes répréhensibles en milieu de travail
- 7024-1, Mécanismes internes de divulgation d'actes répréhensibles en milieu de travail
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| Acte frauduleux |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
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Actif immobilier |
- 4001-1, Gestion du cycle de vie de l’actif immobilier
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Actions en justice (tribunaux civils et tribunaux de juridiction criminelle) |
- 7001-0, Actions en justice devant les tribunaux civils et les tribunaux de juridiction criminelle
- 7001-1, Comparutions devant les tribunaux civils et les tribunaux de juridiction criminelle
- 7001-2, Signification de documents juridiques relatifs à des actions en justice au civil et au criminel
- 7016-0, Réhabilitation
- 7016-1, Administration des Forces canadiennes concernant la réhabilitation
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Adaptation |
- 5003-0, Restrictions applicables au service militaire et limitations individuelles
- 5003-1, Restrictions applicables au service
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Adhésion à des associations |
- 3004-1, Aperçu des procédures de passation des marchés
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| Administration de tests |
- 5002-5, Sélection du personnel des Forces canadiennes
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Affaires publiques |
- 2008-0, Politique d’affaires publiques
- 2008-1, Obligations et responsabilités en matière d’affaires publiques
- 2008-2, Relations avec les médias et annonces publiques
- 2008-3, Gestion des problèmes et des crises
- 2008-4, Affaires publiques, doctrine militaire et opérations des Forces canadiennes
- 2008-5, Planification et exécution du programme d’affaires publiques
- 2008-6, Diffusion d’information sur Internet
- 2008-7, Programme parlementaire des Forces canadiennes
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Affectation |
- 5028-0, Affectation des employés du MDN au service des opérations internationales relevant du Sous-chef d’état-major de la Défense
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
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Affectation/Affectation temporaire |
- 5003-6, Déménagements imprévus, statuts particuliers et affectations pour motifs personnels
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
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Affectation des employés du MDN |
- 5028-0, Affectation des employés du MDN au service des opérations internationales relevant du Sous-chef d’état-major de la Défense
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Âge pour s'enrôler |
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Agent de négociation |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
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Agent d'orientation |
- 5005-3, Programme d’aide aux employés
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Agent négociateur |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-1, Utilisation des locaux et de l’équipement du Ministère ainsi que des réseaux électroniques pour des activités de l’agent négociateur ou du syndicat
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
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Agression sexuelle |
- 5019-5, Inconduite sexuelle et troubles sexuels
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Aide aux employés |
- 5005-3, Programme d’aide aux employés
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| Aide financière |
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
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Aide temporaire |
- 3004-1, Aperçu des procédures de passation des marchés
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| Alcootest |
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
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| Aliénation |
- 3013-0, Matériel excédentaire
- 3013-1, Aliénation du matériel excédentaire
- 3017-0, Transfert de matériel à d’autres ministères
- 3017-1, Gestion du transfert de matériel à d’autres ministères
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| Altération |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
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Anniversaire |
- 5027-0, Reconnaissance
- 5027-1, Programme des prix et de la reconnaissance
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Apprentissage |
- 5031-2, Cadre stratégique de l’instruction individuelle et de l’éducation
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
- 5031-52, Orientation du nouveau personnel civil
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
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Apprentissage à distance |
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
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Apprentissage continu |
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
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| Apprentissage personnel |
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
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Approbation de déplacement/autorisation de voyager |
- 2016-0, Autorisation de voyager à bord d'un aéronef des Forces canadiennes
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| Approvisionnement |
- 3022-0, Obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
- 3022-1, Gestion de l'obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
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Aptitude en langue étrangère |
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Arbitrage |
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| Architecture d’entreprise |
- 6000-0, Gestion de l’information et technologies de l’information
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Archives |
- 5050-0, Dossiers personnels des militaires
- 5050-3, Dossiers personnels des militaires relatifs à l’administration des pertes
- 6421-0, Gestion des documents
- 6423-0, Gestion des publications
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Arme |
- 3002-5, Utilisation d’armes à feu, de munitions et d’explosifs
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Armes à feu |
- 3002-5, Utilisation d’armes à feu, de munitions et d’explosifs
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Armes à feu de petit calibre |
- 3002-5, Utilisation d’armes à feu, de munitions et d’explosifs
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Atmosphères dangereuses |
- 5021-1, Protection des voies respiratoires
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Aumôniers |
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
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Autoperfectionnement |
- 5031-2, Cadre stratégique de l’instruction individuelle et de l’éducation
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
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Autorité |
- 5005-1, Structure de l’autorité pour la gestion des ressources humaines du personnel civil
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Avancement professionnel |
- 5031-0, Apprentissage et perfectionnement professionnel
- 5031-1, Programme d’équivalences militaires des Forces canadiennes
- 5031-5, Programme d'éducation permanente des Forces canadiennes
- 5031-6, Programme d'accréditation de la formation militaire à des fins civiles
- 5031-7, Programme pour l’obtention d’un premier baccalauréat
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
- 9001-1, Absence ou empêchement du chef d'état-major de la Défense et activation d'un centre de commandement intégré de relève des Forces canadiennes
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Avantages |
- 5001-2, Indemnité de maternité et indemnité parentale
- 5002-2, Programme d’enrôlement direct en qualité d’officier – Force régulière
- 7021-3, Conditions d’acceptation de cadeaux,de marques d’hospitalité et d’autres avantages
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| Avec facultés affaiblies |
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
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Avertissement écrit |
- 5019-2, Examen administratif
- 5019-4, Mesures correctives
- 5023-2, Programme de conditionnement physique
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Aviation |
- 2015-0, Navigabilité
- 2015-1, Programme de navigabilité du MDN et des FC
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| Baccalauréat |
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
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Besoins en matière d'emploi |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
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Besoins et production de personnel militaire |
- 5002-0, Besoins et production de personnel militaire
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Besoins liés à l'emploi |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
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Bien-être |
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Biologique |
- 4007-5, Première intervention des pompiers lors d’incidents mettant en cause des matières dangereuses ou d’incidents chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires
- 5021-1, Protection des voies respiratoires
- 8000-0, Neutralisation des explosifs et des munitions
- 8000-1, Directives sur la neutralisation des explosifs et munitions (NEM)
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Brevet |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
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Bureau ministériel du PAE |
- 5005-3, Programme d’aide aux employés
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Cabinet |
- 9000-0, Documents confidentiels du Cabinet
- 9000-1, Identification et traitement des documents confidentiels du Cabinet
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Cadeaux |
- 5027-0, Reconnaissance
- 5027-1, Programme des prix et de la reconnaissance
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Capacité industrielle dans le domaine de la défense au pays |
- 3000-0, Acquisition et soutien du matériel
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| Capacités interalliées |
- 8015-0,
Instruction collective des FC
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Caractère privé |
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
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Carburants |
- 3014-0, Carburants et lubrifiants
- 3014-1, Gestion des carburants et des lubrifiants
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Carrière |
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
- 5050-1, Dossiers personnels des militaires du Directeur général – Carrières militaires et du Directeur – Gestion de l’information des ressources humaines, et dossiers relatifs aux successions militaires du Juge-avocat général
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Carrière militaire |
- 5050-1, Dossiers personnels des militaires du Directeur général – Carrières militaires et du Directeur – Gestion de l’information des ressources humaines, et dossiers relatifs aux successions militaires du Juge-avocat général
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Cartes d’achat |
- 3004-1, Aperçu des procédures de passation des marchés
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CCPS |
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
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Cérémonie |
- 5041-0, Musique des Forces canadiennes
- 5041-1, Services de musique des Forces canadiennes
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Certificat |
- 5031-9, Rapports de cours et certificats
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Certificat de réussite |
- 5031-9, Rapports de cours et certificats
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Chargement manuel |
- 3002-5, Utilisation d’armes à feu, de munitions et d’explosifs
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Chimique |
- 4007-5, Première intervention des pompiers lors d’incidents mettant en cause des matières dangereuses ou d’incidents chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires
- 8000-0, Neutralisation des explosifs et des munitions
- 8000-1, Directives sur la neutralisation des explosifs et munitions (NEM)
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Cimetière |
- 5018-3, Cimetière militaire national
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Civil |
- 5025-0, Classification des postes civils
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Classification |
- 5025-0, Classification des postes civils
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Coaching |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
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Collecte |
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
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Comité |
- 5005-1, Structure de l’autorité pour la gestion des ressources humaines du personnel civil
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Comité consultatif national sur le Programme d'aide aux employés (CCN PAE) |
- 5005-3, Programme d’aide aux employés
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Comité de consultations patronales-syndicales |
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
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Comité de consultations syndicales-patronales |
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
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Commissaire à la protection de la vie privée |
- 1002-1, Demandes de renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
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Commissions d’enquête |
- 7002-0, Commissions d’enquête et enquêtes sommaires
- 7002-1, Commissions d’enquête
- 7002-3, Sujets d’enquête et références
- 7002-4, Interrogatoire des témoins
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Communauté de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) |
- 5039-3, Soutien aux communautés de langue officielle en situation minoritaire et reconnaissance du français et de l'anglais dans la société canadienne
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Communications |
- 1000-2, Communication de politiques au sein du MDN et des FC
- 1002-1, Demandes de renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
- 2008-0, Politique d’affaires publiques
- 2008-2, Relations avec les médias et annonces publiques
- 2008-5, Planification et exécution du programme d’affaires publiques
- 5039-0, Langues officielles
- 5039-4, Traduction de textes et obtention de documentation bilingue
- 6112-0, Gestion du spectre des radiofréquences
- 6002-4, Instructions relatives à la gestion du spectre des radiofréquences
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Compte créditeur |
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Compte débiteur |
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Conciliation |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
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Condamnation |
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
- 7006-0, Fiches de conduite
- 7006-1, établissement et tenue des fiches de conduite
- 7016-0, Réhabilitation
- 7016-1, Administration des Forces canadiennes concernant la réhabilitation
|
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Condition physique |
- 4007-4, Programme de maintien de la condition physique des pompiers
- 5023-0, Universalité du service
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
- 5023-2, Programme de conditionnement physique
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Conditions de service |
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Conduite |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
- 5019-0, Manquement à la conduite et au rendement
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
- 5019-4, Mesures correctives
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
|
| Conduite contraire à l'éthique |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
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Conduite du personnel civil |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
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| Conduite frauduleuse |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
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Conduite insuffisante/rendement insuffiffisant |
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Conférences |
- 2009-0, Conférences
- 2009-1, Conférences : parrainage et participation
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Conflit |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
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Conflit d’intérêts |
- 7021-0, Conflits d’intérêts et après-mandat
- 7021-4, Dons et parrainage
- 7023-0, éthique de la Défense
- 7023-1, Programme d’éthique de la Défense
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Congés |
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Conseil national mixte |
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Conservation |
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
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Consultations patronales-syndicales |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
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Consultations syndicales-patronales |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
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Continuité opérationnelle |
- 1003-0, Planification de la continuité opérationnelle
- 1003-1, Programme de planification de la continuité opérationnelle
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Contrainte |
- 5003-0, Restrictions applicables au service militaire et limitations individuelles
- 5003-1, Restrictions applicables au service
|
|
Contrainte excessive |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
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Contrat |
- 3004-0, Passation de marchés
- 3004-1, Aperçu des procédures de passation des marchés
- 3004-2, Marchés de services
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Contrefaçon de brevet |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
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Contrefaçon de marque de commerce |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
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| Copier |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
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| Corps de musique |
- 5041-0, Musique des Forces canadiennes
- 5041-1, Services de musique des Forces canadiennes
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Correspondance |
- 1000-3, Disposition des attaches de signature dans la correspondance
|
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Counselling |
- 5019-0, Manquement à la conduite et au rendement
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Déclarations |
- 7000-0, Affidavits et déclarations solennelles
- 7000-1, établissement des affidavits et des déclarations solennelles
|
|
Dédommagement |
- 5002-2, Programme d’enrôlement direct en qualité d’officier – Force régulière
- 7004-2, Dédommagement pour perte ou dommages causés
|
|
Défaillance |
- 3002-4, Rapports sur les accidents, incidents, défectuosités ou défaillances de munitions ou d’explosifs
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|
Défectuosité |
- 3002-4, Rapports sur les accidents, incidents, défectuosités ou défaillances de munitions ou d’explosifs
|
| Défense |
- 6110-0, Terminologie de la Défense
- 6110-1, Programme de terminologie de la Défense
|
| Défense biologique |
- 8006-0, Défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-1, Opérations de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-2, Formation en défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-3, Développement et maintien de la capacité de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
|
| Défense contre agents chimiques |
- 8006-0, Défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-1, Opérations de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-2, Formation en défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-3, Développement et maintien de la capacité de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
|
| Défense radiologique |
- 8006-0, Défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-1, Opérations de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-2, Formation en défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-3, Développement et maintien de la capacité de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
|
|
Délégation |
- 5005-2, Délégation de pouvoirs pour la gestion des ressources humaines civiles
|
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Déléguer |
- 5005-2, Délégation de pouvoirs pour la gestion des ressources humaines civiles
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|
Demandes de renseignements personnels |
- 1002-1, Demandes de renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
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| Dépendance |
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
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Dépenses |
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Dépenses en capital |
- 9003-1, Cadre de gestion des biens non publics, Chef de personnel militaire et conseil des biens non publics
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Dépistage des drogues |
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
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Déplacement/voyage |
- 2016-0, Autorisation de voyager à bord d'un aéronef des Forces canadiennes
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Déplacement aérien/transport aérien/déplacement par avion/transport par avion |
- 2016-0, Autorisation de voyager à bord d'un aéronef des Forces canadiennes
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Déploiement |
- 3002-6, Pièces pyrotechniques à grand déploiement
- 5023-0, Universalité du service
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
- 5044-3, Groupes de soutien au déploiement
- 8000-0, Neutralisation des explosifs et des munitions
- 8000-1, Directives sur la neutralisation des explosifs et munitions (NEM)
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Dessin industriel |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
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| Développement des capacités de défense nucléaire |
- 8006-0, Défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-1, Opérations de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-2, Formation en défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-3, Développement et maintien de la capacité de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
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Deviance sexuelle |
- 5019-5, Inconduite sexuelle et troubles sexuels
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Direction fonctionnelle |
- 1000-0, Directive cadre de la Défense
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|
Directives |
- 1000-0, Directive cadre de la Défense
- 1000-1, Guide de rédaction – Directives et ordonnances administratives de la Défense (DOAD)
- 1000-2, Communication de politiques au sein du MDN et des FC
- 1018-0, Gestion des recettes
- 7023-0, éthique de la Défense
- 7023-1, Programme d’éthique de la Défense
- 9000-1, Identification et traitement des documents confidentiels du Cabinet
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|
Dirigeant principal de l’information |
- 6002-0, Technologies de l’information
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Disciplinaire/Discipline |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
- 5019-0, Manquement à la conduite et au rendement
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
- 5019-4, Mesures correctives
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
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Discipline du personnel civil |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
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Discrimination |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
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Dispositif mobile sans fil |
- 6002-3, Gestion des dispositifs mobiles sans fil
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Disposition de documents |
- 5050-0, Dossiers personnels des militaires
- 5050-1, Dossiers personnels des militaires du Directeur général – Carrières militaires et du Directeur – Gestion de l’information des ressources humaines, et dossiers relatifs aux successions militaires du Juge-avocat général
- 5050-3, Dossiers personnels des militaires relatifs à l’administration des pertes
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Divulgation |
- 1002-0, Renseignements personnels
- 5019-2, Examen administratif
- 7024-1, Mécanismes internes de divulgation d'actes répréhensibles en milieu de travail
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Documents |
- 1002-1, Demandes de renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
- 6001-0, Gestion de l’information
- 9000-0, Documents confidentiels du Cabinet
- 9000-1, Identification et traitement des documents confidentiels du Cabinet
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Dossier |
- 5050-0, Dossiers personnels des militaires
- 5050-1, Dossiers personnels des militaires du Directeur général – Carrières militaires et du Directeur – Gestion de l’information des ressources humaines, et dossiers relatifs aux successions militaires du Juge-avocat général
- 5050-3, Dossiers personnels des militaires relatifs à l’administration des pertes
- 6421-0, Gestion des documents
- 6423-0, Gestion des publications
|
|
Dossier des militaires |
- 5050-1, Dossiers personnels des militaires du Directeur général – Carrières militaires et du Directeur – Gestion de l’information des ressources humaines, et dossiers relatifs aux successions militaires du Juge-avocat général
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Dossier relatif au personnel |
- 5050-0, Dossiers personnels des militaires
- 5050-3, Dossiers personnels des militaires relatifs à l’administration des pertes
|
|
Dotation |
- 5029-0, Dotation des postes civils
- 5029-1, Zone de sélection
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
- 5029-3, Mutations
|
|
Drogues |
- 5019-2, Examen administratif
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
|
|
Droit d'auteur |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
|
|
Droits de la personne |
- 5003-0, Restrictions applicables au service militaire et limitations individuelles
- 5003-1, Restrictions applicables au service
|
|
Droits et libertés |
- 5003-0, Restrictions applicables au service militaire et limitations individuelles
- 5003-1, Restrictions applicables au service
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
|
|
Écologiques |
- 3015-0, Achats écologiques
- 3015-1, Gestion des achats écologiques
|
|
éducation |
- 5002-2, Programme d’enrôlement direct en qualité d’officier – Force régulière
- 5031-0, Apprentissage et perfectionnement professionnel
- 5031-1, Programme d’équivalences militaires des Forces canadiennes
- 5031-2, Cadre stratégique de l’instruction individuelle et de l’éducation
- 5031-4, Programme du service de préparation à une seconde carrière
- 5031-5, Programme d’éducation permanente des Forces canadiennes
- 5031-6, Programme d’accréditation de la formation militaire à des fins civiles
- 5031-7, Programme pour l’obtention d’un premier baccalauréat
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
- 5039-6, Prestation de l'instruction et de l'éducation dans les deux langues officielles
- 5039-7, éducation et formation en seconde langue officielle pour les militaires
|
|
Éducation antidrogue |
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
|
| Études |
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
|
|
Effectifs en non activité |
|
|
Effets personnels |
- 7011-0, Successions militaires et effets personnels
- 7011-1, Responsabilités relatives aux successions militaires et effets personnels
|
|
Élimination |
- 5050-0, Dossiers personnels des militaires
- 5050-3, Dossiers personnels des militaires relatifs à l’administration des pertes
|
|
Embauchage obligatoire |
|
|
Embauche |
- 5029-0, Dotation des postes civils
- 5029-1, Zone de sélection
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
- 5029-3, Mutations
|
|
Emploi |
- 5023-0, Universalité du service
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
- 5029-0, Dotation des postes civils
- 5029-1, Zone de sélection
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
- 5029-3, Mutations
- 5031-4, Programme du service de préparation à une seconde carrière
- 7021-0, Conflits d’intérêts et après-mandat
- 7021-1, Conflits d’intérêts
- 7021-2, Après-mandat
|
|
Enlèvement |
- 8000-0, Neutralisation des explosifs et des munitions
- 8000-1, Directives sur la neutralisation des explosifs et munitions (NEM)
|
|
Enquête |
- 7002-0, Commissions d’enquête et enquêtes sommaires
- 7002-1, Commissions d’enquête
- 7002-2, Enquêtes sommaires
- 7002-3, Sujets d’enquête et références
- 7002-4, Interrogatoire des témoins
- 7025-0, Prévention et gestion des risques de fraude
|
|
Enquêtes et examens spéciaux |
- 7026-1, Enquêtes et examens spéciaux
|
|
Enquête sommaire |
- 7002-0, Commissions d’enquête et enquêtes sommaires
- 7002-2, Enquêtes sommaires
- 7002-3, Sujets d’enquête et références
- 7002-4, Interrogatoire des témoins
|
|
Enrôlement |
- 5002-1, Enrôlement
- 5002-2, Programme d’enrôlement direct en qualité d’officier – Force régulière
- 5002-4, Réserve supplémentaire
|
|
Enseignement |
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
|
|
Entraînement |
|
|
Environnement |
- 4003-0, Protection et gérance de l’environnement
- 4003-1, Gestion des matières dangereuses
- 4003-2, évaluation environnementale
|
|
Équipement du Ministère |
- 5008-1, Utilisation des locaux et de l’équipement du Ministère ainsi que des réseaux électroniques pour des activités de l’agent négociateur ou du syndicat
|
|
Équité à l'emploi |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
|
|
Équité en matière d'emploi |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
|
|
Équivalences |
|
|
Éthique |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
- 7021-0, Conflits d’intérêts et après-mandat
- 7021-1, Conflits d’intérêts
- 7021-2, Après-mandat
- 7021-3, Conditions d’acceptation de cadeaux,de marques d’hospitalité et d’autres avantages
- 7023-0, éthique de la Défense
- 7023-1, Programme d’éthique de la Défense
|
| Étrangers |
- 2001-0, Visites de ressortissants étrangers au MDN et aux FC
- 2001-1, Procédures relatives aux visites de ressortissants étrangers au MDN et aux FC
|
| études universitaires |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Évaluation |
- 5059-0, évaluation du rendement des militaires
|
|
Évaluation des risques individuels |
- 5003-1, Restrictions applicables au service
|
|
Évaluation du rendement |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Examen administratif/mesure administrative |
- 5019-2, Examen administratif
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
- 5023-2, Programme de conditionnement physique
|
|
Examen du rendement |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Exception |
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
- 3016-0, Exception au titre de la sécurité nationale dans les accords commerciaux
- 3016-1, Instruction relative à l’exception au titre de la sécurité nationale dans les accords commerciaux
|
|
Exécution des fonctions |
- 5049-2, Objection de conscience
|
| Exercices et instruction |
- 8015-0,
Instruction collective des FC
|
|
Exhibitionnisme |
- 5019-5, Inconduite sexuelle et troubles sexuels
|
|
Exigences en matière de bilinguisme |
|
|
Exigences en matière de sécurité |
|
|
Exigences opérationnelles |
- 3000-0, Acquisition et soutien du matériel
|
|
Explosif |
- 3002-3, Programme de sécurité des munitions et des explosifs
- 3002-4, Rapports sur les accidents, incidents, défectuosités ou défaillances de munitions ou d’explosifs
- 3002-5, Utilisation d’armes à feu, de munitions et d’explosifs
|
|
Explosifs et munitions |
- 3002-0, Munitions et explosifs
- 3002-1, Certification des munitions et explosifs
- 3002-2, Munitions à risques atténués
- 8000-0, Neutralisation des explosifs et des munitions
- 8000-1, Directives sur la neutralisation des explosifs et munitions (NEM)
|
|
Exposition à des substances toxiques |
- 5018-2, Rapport en cas de blessures et d’exposition à des substances toxiques
|
| Fabrication |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
| Falsification |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Familles |
- 5001-2, Indemnité de maternité et indemnité parentale
- 5044-1, Les familles
- 5044-2, Avis en cas de décès, de maladie ou de blessure dans la famille
- 5044-3, Groupes de soutien au déploiement
- 5044-4, Violence en milieu familial
|
|
Fichier de renseignements personnels |
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
|
|
Finances |
|
|
Fonds de renseignements |
- 6000-0, Gestion de l’information et technologies de l’information
|
|
Formation |
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
- 5031-0, Apprentissage et perfectionnement professionnel
- 5031-1, Programme d’équivalences militaires des Forces canadiennes
- 5031-2, Cadre stratégique de l’instruction individuelle et de l’éducation
- 5031-5, Programme d’éducation permanente des Forces canadiennes
- 5031-6, Programme d’accréditation de la formation militaire à des fins civiles
- 5031-7, Programme pour l’obtention d’un premier baccalauréat
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
- 5031-10, Formation par l’aventure
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
- 5031-52, Orientation du nouveau personnel civil
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
- 5039-6, Prestation de l'instruction et de l'éducation dans les deux langues officielles
- 5039-7, éducation et formation en seconde langue officielle pour les militaires
|
| Formation continue |
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
|
| Formation scolaire |
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
|
|
Fractionnement d’un marché |
|
|
Fraternisation |
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
|
|
Fraude |
- 7025-0, Prévention et gestion des risques de fraude
|
|
Fréquences |
- 3026-0, Sécurité des radiofréquences
- 3026-1, Programme de sécurité des radiofréquences
- 6112-0, Gestion du spectre des radiofréquences
- 6002-4, Instructions relatives à la gestion du spectre des radiofréquences
|
|
Funérailles |
- 5018-3, Cimetière militaire national
|
|
Gestion |
- 1000-0, Directive cadre de la Défense
- 2010-0, Modélisation et simulation
- 2010-1, Gestion de la modélisation et simulation
- 3001-0, Gestion de l’information – Acquisition et soutien du matériel
- 3001-1, Instruction relative à la Gestion de l’information – Acquisition et soutien du matériel
- 3014-1, Gestion des carburants et des lubrifiants
- 3015-1, Gestion des achats écologiques
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
- 6421-0, Gestion des documents
- 6423-0, Gestion des publications
- 7025-0, Prévention et gestion des risques de fraude
|
|
Gestion de l’information |
- 5050-1, Dossiers personnels des militaires du Directeur général – Carrières militaires et du Directeur – Gestion de l’information des ressources humaines, et dossiers relatifs aux successions militaires du Juge-avocat général
- 6000-0, Gestion de l’information et technologies de l’information
- 6001-0, Gestion de l’information
|
|
Gestion des conflits |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Gestion des renseignements personnels |
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
|
|
Gestion des ressources humaines |
- 5005-0, Gestion des ressources humaines du personnel civil
- 5005-1, Structure de l’autorité pour la gestion des ressources humaines du personnel civil
|
|
Gestion du rendement |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Gouvernance |
- 5018-3, Cimetière militaire national
|
|
Grief |
|
|
Grief civil |
|
|
Grief militaire |
- 2017-0, Griefs militaires
- 2017-1, Processus de grief militaire
|
|
Grossesse |
- 5003-5, Mesures administratives en matière de grossesse
|
|
Groupes professionnels militaires |
- 5003-7, Service à bord des sous-marins
|
|
Harcèlement |
- 5012-0, Prévention et résolution du harcèlement
|
|
HAZMAT |
- 4007-5, Première intervention des pompiers lors d’incidents mettant en cause des matières dangereuses ou d’incidents chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires
|
|
Immeubles |
- 1003-0, Planification de la continuité opérationnelle
- 1003-1, Programme de planification de la continuité opérationnelle
- 4001-0, Gestion des biens immeubles
- 4001-1, Gestion du cycle de vie de l’actif immobilier
|
|
Imputabilité |
- 5005-2, Délégation de pouvoirs pour la gestion des ressources humaines civiles
|
|
Incendie |
- 4007-0, Services de protection contre les incendies
- 4007-1, Rapport et enquête en cas d'incendie et d'incident
- 4007-2, Intervention en cas de feux de bâtiment
|
|
Incidences sur la carrière |
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
|
|
Incident |
- 3002-4, Rapports sur les accidents, incidents, défectuosités ou défaillances de munitions ou d’explosifs
- 4007-5, Première intervention des pompiers lors d’incidents mettant en cause des matières dangereuses ou d’incidents chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires
|
|
Incidents sérieux |
- 2008-3, Gestion des problèmes et des crises
|
|
Inconduite |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Inconduite à caractère sexuel |
|
|
Inconduite sexuelle |
- 5019-5, Inconduite sexuelle et troubles sexuels
|
|
Information |
- 3001-0, Gestion de l’information – Acquisition et soutien du matériel
- 3001-1, Instruction relative à la Gestion de l’information – Acquisition et soutien du matériel
|
|
Information consignée |
- 6421-0, Gestion des documents
- 6423-0, Gestion des publications
|
|
Infraction |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
- 5019-4, Mesures correctives
|
|
Infraction en matière de drogue |
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
- 5019-4, Mesures correctives
|
|
Ingérence |
- 8002-0, Contre-ingérence
- 8002-1, Programme national de contre-ingérence
- 8002-2, Unité nationale de contre-ingérence des Forces canadiennes
- 8002-3, Programme de liaison du renseignement de sécurité
|
|
Inhumation |
- 5018-3, Cimetière militaire national
|
|
Innovation |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
|
|
Instruction |
- 3016-0, Exception au titre de la sécurité nationale dans les accords commerciaux
- 3016-1, Instruction relative à l’exception au titre de la sécurité nationale dans les accords commerciaux
- 5002-0, Besoins et production de personnel militaire
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
- 8015-0,
Instruction collective des FC
|
| Instruction collective |
- 8015-0,
Instruction collective des FC
|
|
Instruction en langue étrangère |
|
|
Instruction individuelle et éducation |
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
- 5039-6, Prestation de l'instruction et de l'éducation dans les deux langues officielles
|
| Instruction interarmées |
- 8015-0,
Instruction collective des FC
|
| Instruction interorganismes |
- 8015-0,
Instruction collective des FC
|
|
Internet |
- 2008-6, Diffusion d’information sur Internet
- 6111-0, Internet
- 6002-2, Utilisation légitime d’Internet, de l’intranet de la Défense, d’autres réseaux électroniques et d’ordinateurs
|
|
Invention |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
|
| Ivresse |
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
|
|
Langues |
|
| Langue de travail |
- 5039-6, Prestation de l'instruction et de l'éducation dans les deux langues officielles
|
|
Langues étrangères |
|
|
Langues officielles |
- 5039-0, Langues officielles
- 5039-3, Soutien aux communautés de langue officielle en situation minoritaire et reconnaissance du français et de l’anglais dans la société canadienne
- 5039-4, Traduction de textes et obtention de documentation bilingue
- 5039-6, Prestation de l'instruction et de l'éducation dans les deux langues officielles
- 5039-7, éducation et formation en seconde langue officielle pour les militaires
|
|
Laser |
|
|
Leçons retenues |
- 8010-0, Leçons retenues
- 8010-1, Processus des leçons retenues sur le plan opérationnel
|
|
Libération |
- 5002-4, Réserve supplémentaire
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
- 5023-2, Programme de conditionnement physique
- 5049-1, Service obligatoire
- 5049-2, Objection de conscience
|
|
Limitation/ Contrainte |
- 5003-0, Restrictions applicables au service militaire et limitations individuelles
- 5003-1, Restrictions applicables au service
|
|
Limitations s’appliquant aux fonctions |
- 5003-5, Mesures administratives en matière de grossesse
|
|
Limites |
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
|
|
Liste de vérification des exigences relatives à la sécurité |
|
|
Locaux du Ministère |
- 5008-1, Utilisation des locaux et de l’équipement du Ministère ainsi que des réseaux électroniques pour des activités de l’agent négociateur ou du syndicat
|
|
Logement |
- 5024-0, Logement du MDN
- 7011-0, Successions militaires et effets personnels
- 7011-1, Responsabilités relatives aux successions militaires et effets personnels
|
|
Logement non meublé |
|
|
Logements meublés |
|
|
Loi sur la protection des renseignements personnels |
- 1002-0, Renseignements personnels
- 1002-1, Demandes de renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
|
|
Lubrifiants |
- 3014-0, Carburants et lubrifiants
- 3014-1, Gestion des carburants et des lubrifiants
|
| Maintien en puissance de la défense nucléaire |
- 8006-0, Défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-1, Opérations de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-2, Formation en défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-3, Développement et maintien de la capacité de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
|
| Malhonnêteté |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Mandat |
- 9003-1, Cadre de gestion des biens non publics, Chef de personnel militaire et conseil des biens non publics
|
| Manipulation frauduleuse |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Manquement |
|
|
Manquement à la conduite/au rendement |
- 5019-0, Manquement à la conduite et au rendement
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
|
|
MARC |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Marchandises contrôlées |
- 3003-0, Marchandises contrôlées
- 3003-1, Exigences relatives aux marchandises contrôlées en matière de gestion, de sécurité et d'accès
|
|
Marché direct avec le secteur privé |
|
|
Marque de commerce |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
|
|
Marque d’hospitalité |
- 7021-3, Conditions d’acceptation de cadeaux,de marques d’hospitalité et d’autres avantages
|
|
Matériel |
- 1006-1, Radiation de matériel
- 3009-0, Qualité des matériels et des services
- 3009-1, Gestion de la qualité
- 3009-2, Assurance officielle de la qualité (AOQ)
- 3013-0, Matériel excédentaire
- 3013-1, Aliénation du matériel excédentaire
- 3017-0, Transfert de matériel à d’autres ministères
- 3017-1, Gestion du transfert de matériel à d’autres ministères
|
| Matériel excédentaire |
- 3013-0, Matériel excédentaire
- 3013-1, Aliénation du matériel excédentaire
- 3017-0, Transfert de matériel à d’autres ministères
- 3017-1, Gestion du transfert de matériel à d’autres ministères
|
|
Maternité |
- 5003-5, Mesures administratives en matière de grossesse
|
|
Matières dangereuses |
- 4003-0, Protection et gérance de l’environnement
- 4003-1, Gestion des matières dangereuses
- 4007-5, Première intervention des pompiers lors d’incidents mettant en cause des matières dangereuses ou d’incidents chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires
|
|
Mauvaise conduite |
|
|
Médiateur |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Médiation |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Médical |
- 2015-0, Navigabilité
- 2015-1, Programme de navigabilité du MDN et des FC
- 5002-1, Enrôlement
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
- 8009-0, La plongée dans les Forces canadiennes
- 8009-1, La plongée dans les Forces canadiennes – Organisation et principes directeurs
|
|
Mention élogieuse |
- 7006-0, Fiches de conduite
- 7006-1, établissement et tenue des fiches de conduite
|
|
Mérite |
- 5027-0, Reconnaissance
- 5027-1, Programme des prix et de la reconnaissance
|
| Mesure administrative |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Mesure corrective |
- 5019-4, Mesures correctives
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
|
|
Mesure disciplinaire |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
- 5019-4, Mesures correctives
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Mesures d'adaptation |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
|
|
Mesures d'adaptation en milieu de travail |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
|
|
Météorologie |
- 8012-0, Météorologie et océanographie
- 8012-1, Programme sur les produits et services météorologiques et océanographiques
|
|
Météorologique |
- 8012-0, Météorologie et océanographie
- 8012-1, Programme sur les produits et services météorologiques et océanographiques
|
|
Milieu de travail |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
- 5020-1, Usage du tabac en milieu de travail
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
- 7024-0, Divulgation d'actes répréhensibles en milieu de travail
- 7024-1, Mécanismes internes de divulgation d'actes répréhensibles en milieu de travail
|
|
Mise en garde et surveillance |
- 5019-2, Examen administratif
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
- 5019-4, Mesures correctives
- 5023-2, Programme de conditionnement physique
|
|
Mis en service |
|
|
Modélisation |
- 2010-0, Modélisation et simulation
- 2010-1, Gestion de la modélisation et simulation
|
| Modifcation non autorisée |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Moral |
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
|
|
Munitions |
- 3002-0, Munitions et explosifs
- 3002-1, Certification des munitions et explosifs
- 3002-2, Munitions à risques atténués
- 3002-3, Programme de sécurité des munitions et des explosifs
- 3002-4, Rapports sur les accidents, incidents, défectuosités ou défaillances de munitions ou d’explosifs
- 3002-5, Utilisation d’armes à feu, de munitions et d’explosifs
|
| Musique |
- 5041-0, Musique des Forces canadiennes
- 5041-1, Services de musique des Forces canadiennes
|
|
Mutation |
- 5002-3, Mutation entre élément et sous-élément constitutif
- 5002-4, Réserve supplémentaire
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
- 5029-3, Mutations
|
|
Mutations entre éléments constitutifs |
- 5002-3, Mutation entre élément et sous-élément constitutif
- 5002-4, Réserve supplémentaire
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
|
|
Mutations entre sous-éléments constitutifs |
- 5002-3, Mutation entre élément et sous-élément constitutif
|
|
Navigabilité |
- 2015-0, Navigabilité
- 2015-1, Programme de navigabilité du MDN et des FC
|
|
Neutralisation |
- 8000-0, Neutralisation des explosifs et des munitions
- 8000-1, Directives sur la neutralisation des explosifs et munitions (NEM)
|
|
Nomination |
- 5002-0, Besoins et production de personnel militaire
- 5029-0, Dotation des postes civils
- 5029-1, Zone de sélection
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
- 5029-3, Mutations
|
|
Normes de conduite |
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
|
|
Notation alphabétique |
- 5031-9, Rapports de cours et certificats
|
|
Nucléaire |
- 4002-0, Réglementation et contrôle de la technologie nucléaire
- 4002-1, Sûreté nucléaire et protection contre les rayonnements ionisants
- 4007-5, Première intervention des pompiers lors d’incidents mettant en cause des matières dangereuses ou d’incidents chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires
- 5021-1, Protection des voies respiratoires
|
|
Obésité |
- 5023-2, Programme de conditionnement physique
|
|
Objectif de travail |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Objection |
- 5049-2, Objection de conscience
|
|
Objection de conscience |
- 5049-2, Objection de conscience
|
|
Obligation de prendre des mesures d'adaptation |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
|
|
Obligation de service |
- 5003-0, Restrictions applicables au service militaire et limitations individuelles
- 5003-1, Restrictions applicables au service
|
|
Obstacles à l'emploi |
- 5015-0, Mesures d'adaptation en milieu de travail
|
| Obtention |
- 3022-0, Obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
- 3022-1, Gestion de l'obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
|
|
Occupation militaire |
- 5002-2, Programme d’enrôlement direct en qualité d’officier – Force régulière
|
|
Océanographie |
- 8012-0, Météorologie et océanographie
- 8012-1, Programme sur les produits et services météorologiques et océanographiques
|
|
Océanographique |
- 8012-0, Météorologie et océanographie
- 8012-1, Programme sur les produits et services météorologiques et océanographiques
|
| Oeuvres protégés par le droit d'auteur |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Officiers du service général (OSG) |
- 5002-2, Programme d’enrôlement direct en qualité d’officier – Force régulière
|
|
Officier spécialiste |
- 5002-2, Programme d’enrôlement direct en qualité d’officier – Force régulière
|
|
Ombudsman |
|
|
Opérations |
- 1003-0, Planification de la continuité opérationnelle
- 1003-1, Programme de planification de la continuité opérationnelle
- 2016-0, Autorisation de voyager à bord d'un aéronef des Forces canadiennes
- 5028-0, Affectation des employés du MDN au service des opérations internationales relevant du Sous-chef d’état-major de la Défense
- 8000-0, Neutralisation des explosifs et des munitions
- 8000-1, Directives sur la neutralisation des explosifs et munitions (NEM)
- 8010-0, Leçons retenues
- 8010-1, Processus des leçons retenues sur le plan opérationnel
|
| Opérations de défense nucléaire |
- 8006-0, Défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-1, Opérations de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-2, Formation en défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
- 8006-3, Développement et maintien de la capacité de défense chimique, biologique, radiologique et nucléaire
|
|
Opérations des FC |
- 2008-4, Affaires publiques, doctrine militaire et opérations des Forces canadiennes
- 9001-1, Absence ou empêchement du chef d'état-major de la Défense et activation d'un centre de commandement intégré de relève des Forces canadiennes
|
|
Opérations internationales |
- 5028-0, Affectation des employés du MDN au service des opérations internationales relevant du Sous-chef d’état-major de la Défense
|
|
Ordonnances et directives |
- 1000-0, Directive cadre de la Défense
- 1000-1, Guide de rédaction – Directives et ordonnances administratives de la Défense (DOAD)
- 1000-2, Communication de politiques au sein du MDN et des FC
- 1018-0, Gestion des recettes
- 7023-0, éthique de la Défense
- 7023-1, Programme d’éthique de la Défense
- 9001-1, Absence ou empêchement du chef d'état-major de la Défense et activation d'un centre de commandement intégré de relève des Forces canadiennes
|
|
Orientation |
- 5031-52, Orientation du nouveau personnel civil
|
|
Orientation fonctionnelle |
- 1000-0, Directive cadre de la Défense
|
|
PAE |
- 5005-3, Programme d’aide aux employés
|
|
Perfectionnement |
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
|
|
Perfectionnement professionnel |
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
- 5031-2, Cadre stratégique de l’instruction individuelle et de l’éducation
- 5031-4, Programme du service de préparation à une seconde carrière
- 5031-7, Programme pour l’obtention d’un premier baccalauréat
- 5031-8, Perfectionnement professionnel au sein des Forces canadiennes
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
- 5031-52, Orientation du nouveau personnel civil
- 9001-1, Absence ou empêchement du chef d'état-major de la Défense et activation d'un centre de commandement intégré de relève des Forces canadiennes
|
|
Personnel |
- 5050-0, Dossiers personnels des militaires
- 5050-3, Dossiers personnels des militaires relatifs à l’administration des pertes
|
|
Personnel civil |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
|
|
Pertes militaires |
- 5018-0, Militaires blessés et pertes militaires
|
| Pièces pyrotechniques |
- 3002-6, Pièces pyrotechniques à grand déploiement
|
| Plagiat |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
|
|
Plaignant |
- 2017-0, Griefs militaires
- 2017-1, Processus de grief militaire
|
|
Plainte |
|
|
Plan d’apprentissage personnel |
- 5031-50, Apprentissage continu et perfectionnement professionnel du personnel civil
|
|
Planification |
- 1003-0, Planification de la continuité opérationnelle
- 1003-1, Programme de planification de la continuité opérationnelle
|
|
Planification du rendement |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Plan stratégique de contingentement |
- 5002-0, Besoins et production de personnel militaire
|
|
Plans de production militaire |
- 5002-0,Besoins et production de personnel militaire
- 5002-2, Programme d’enrôlement direct en qualité d’officier – Force régulière
|
Plates-formes des FC |
- 3022-0, Obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
- 3022-1, Gestion de l'obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
|
|
Plongée |
- 8009-0, La plongée dans les Forces canadiennes
- 8009-1, La plongée dans les Forces canadiennes – Organisation et principes directeurs
|
|
Pompiers |
- 4007-4, Programme de maintien de la condition physique des pompiers
|
|
Pornographie juvénile |
- 5019-5, Inconduite sexuelle et troubles sexuels
|
|
Poste civil |
- 5029-0, Dotation des postes civils
- 5029-1, Zone de sélection
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
- 5029-3, Mutations
|
|
Pouvoir |
- 5005-2, Délégation de pouvoirs pour la gestion des ressources humaines civiles
|
|
Pouvoirs délégués |
- 5005-2, Délégation de pouvoirs pour la gestion des ressources humaines civiles
|
|
Prélèvement |
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
|
| Première langue officielle |
- 5039-6, Prestation de l'instruction et de l'éducation dans les deux langues officielles
|
|
Premiers soins |
|
| Préparation en vue des opérations |
- 8015-0,
Instruction collective des FC
|
|
Prisonniers de guerre |
- 7005-0, Conduite des militaires faits prisonniers de guerre
|
|
Prix |
- 5027-0, Reconnaissance
- 5027-1, Programme des prix et de la reconnaissance
|
|
Prix d'encouragement |
- 5027-0, Reconnaissance
- 5027-1, Programme des prix et de la reconnaissance
|
|
Prix de long service |
- 5027-0, Reconnaissance
- 5027-1, Programme des prix et de la reconnaissance
|
| Procédure interne |
- 7024-1, Mécanismes internes de divulgation d'actes répréhensibles en milieu de travail
|
|
Production sous licence |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
|
| Programme |
- 6110-0, Terminologie de la Défense
- 6110-1, Programme de terminologie de la Défense
|
|
Programme d'orientation |
- 5031-52, Orientation du nouveau personnel civil
|
|
Programme parlementaire des FC |
- 2008-7, Programme parlementaire des Forces canadiennes
|
|
Programmes |
- 1003-1, Programme de planification de la continuité opérationnelle
- 2007-1, Programme de sécurité générale
- 2008-7, Programme parlementaire des Forces canadiennes
- 2015-0, Navigabilité
- 2015-1, Programme de navigabilité du MDN et des FC
- 3026-0, Sécurité des radiofréquences
- 3026-1, Programme de sécurité des radiofréquences
- 4007-4, Programme de maintien de la condition physique des pompiers
- 5031-1, Programme d’équivalences militaires des Forces canadiennes
- 5031-4, Programme du service de préparation à une seconde carrière
- 5031-7, Programme pour l’obtention d’un premier baccalauréat
- 5031-53, Programme d'appui à l'éducation du personnel civil
- 7023-1, Programme d’éthique de la Défense
- 8002-1, Programme national de contre-ingérence
- 8002-3, Programme de liaison du renseignement de sécurité
- 5039-7, éducation et formation en seconde langue officielle pour les militaires
|
|
Protection des voies respiratoires |
- 5021-1, Protection des voies respiratoires
|
|
Protocole d’entente |
- 7014-0, Protocole d’entente (PE)
- 7014-1, élaboration des protocoles d’entente (PE)
|
|
Psychologie |
|
|
Publication |
- 6001-0, Gestion de l’information
|
|
Qualifié |
|
|
Qualité |
- 3009-0, Qualité des matériels et des services
- 3009-1, Gestion de la qualité
- 3009-2, Assurance officielle de la qualité (AOQ)
|
|
Quartiers |
|
|
Quorum |
- 9003-1, Cadre de gestion des biens non publics, Chef de personnel militaire et conseil des biens non publics
|
|
Radiation |
- 4002-0, Réglementation et contrôle de la technologie nucléaire
- 4002-1, Sûreté nucléaire et protection contre les rayonnements ionisants
|
|
Radio |
- 3026-0, Sécurité des radiofréquences
- 3026-1, Programme de sécurité des radiofréquences
- 6002-4, Instructions relatives à la gestion du spectre des radiofréquences
|
|
Radiologique |
- 4007-5, Première intervention des pompiers lors d’incidents mettant en cause des matières dangereuses ou d’incidents chimiques, biologiques, radiologiques et nucléaires
|
|
Rapport de cours |
- 5031-9, Rapports de cours et certificats
|
|
Rapport d'examen du rendement |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Rapport d'examen du rendement des employés |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Rapport d'examen du rendement du personnel civil |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Rapport en cas de blessure |
- 2007-0, Sécurité
- 2007-1, Programme de sécurité générale
- 5018-0, Militaires blessés et pertes militaires
- 5018-2, Rapport en cas de blessures et d’exposition à des substances toxiques
|
|
Rayonnements laser |
|
|
Recherche |
- 5061-0, Recherche avec des sujets humains
- 5061-1, Procédure d’approbation en matière de recherche avec des sujets humains
|
|
Réclamations |
- 7004-0, Réclamations présentées par ou contre la Couronne et paiements à titre gracieux
- 7004-1, Procédures relatives aux réclamations et paiements à titre gracieux
- 7004-2, Dédommagement pour perte ou dommages causés aux effets personnels
|
|
Récompenses |
- 5027-0, Reconnaissance
- 5027-1, Programme des prix et de la reconnaissance
|
|
Reconnaissance |
- 5027-0, Reconnaissance
- 5027-1, Programme des prix et de la reconnaissance
|
|
Recours |
- 5026-0, Griefs civils
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Recrues, recrutement |
- 5002-0, Besoins et production de personnel militaire
- 5002-1, Enrôlement
- 5029-0, Dotation des postes civils
- 5029-1, Zone de sélection
- 5029-3, Mutations
|
|
Redressement |
|
|
Registre national des griefs (RNG) |
- 2017-0, Griefs militaires
- 2017-1, Processus de grief militaire
|
|
Réglement des conflits |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Réhabilitation |
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
- 7016-1, Administration des Forces canadiennes concernant la réhabilitation
|
|
Relations de travail |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
- 5026-0, Griefs civils
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Relations employeur – employé |
|
|
Relations patronales-syndicales |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
|
|
Relations syndicales-patronales |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-1, Utilisation des locaux et de l’équipement du Ministère ainsi que des réseaux électroniques pour des activités de l’agent négociateur ou du syndicat
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
|
|
Rendement |
- 5005-3, Programme d’aide aux employés
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
- 5019-0, Manquement à la conduite et au rendement
- 5019-4, Mesures correctives
- 5059-0, évaluation du rendement des militaires
|
|
Rendement au travail |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Rendement des employés |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Rendement du personnel civil |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
|
|
Renseignements |
- 6421-0, Gestion des documents
- 6423-0, Gestion des publications
|
|
Renseignements personnels |
- 1002-0, Renseignements personnels
- 1002-1, Demandes de renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
- 5050-0, Dossiers personnels des militaires
- 5050-1, Dossiers personnels des militaires du Directeur général – Carrières militaires et du Directeur – Gestion de l’information des ressources humaines, et dossiers relatifs aux successions militaires du Juge-avocat général
- 5050-3, Dossiers personnels des militaires relatifs à l’administration des pertes
|
|
Réparation |
|
|
Repas |
- 3012-1, Prestation et vente de services d’alimentation
|
| Répercussions sur la carrière |
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
|
|
Réseau électronique |
- 5008-1, Utilisation des locaux et de l’équipement du Ministère ainsi que des réseaux électroniques pour des activités de l’agent négociateur ou du syndicat
|
|
Réserve |
- 5002-4, Réserve supplémentaire
|
|
Résidence |
|
|
Résidence patrimoniale |
|
|
Résolution des conflits |
- 2017-0, Griefs militaires
- 2017-1, Processus de grief militaire
- 5026-0, Griefs civils
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Respirateur |
- 5021-1, Protection des voies respiratoires
|
|
Responsabilisation |
- 5005-2, Délégation de pouvoirs pour la gestion des ressources humaines civiles
|
| Ressortissants étrangers |
- 2001-0, Visites de ressortissants étrangers au MDN et aux FC
- 2001-1, Procédures relatives aux visites de ressortissants étrangers au MDN et aux FC
|
|
Ressources humaines |
- 5005-2, Délégation de pouvoirs pour la gestion des ressources humaines civiles
- 5029-0, Dotation des postes civils
- 5029-1, Zone de sélection
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
|
|
Restriction |
- 5003-0, Restrictions applicables au service militaire et limitations individuelles
- 5003-1, Restrictions applicables au service
|
|
Restriction à l'emploi |
- 5019-2, Examen administratif
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
|
|
Restrictions à l'emploi pour des raisons médicales |
|
|
Retrait |
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
|
|
Révocation |
- 5029-2, Mesures correctives et révocations
|
|
Sanction |
- 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
|
|
Santé |
- 5021-1, Protection des voies respiratoires
- 5044-4, Violence en milieu familial
|
|
Scolarité |
- 5002-1, Enrôlement
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
|
| Seconde langue officielle |
- 5039-3, Soutien aux communautés de langue officielle en situation minoritaire et reconnaissance du français et de l’anglais dans la société canadienne
- 5039-6, Prestation de l'instruction et de l'éducation dans les deux langues officielles
|
|
Sécurité |
- 1003-0, Planification de la continuité opérationnelle
- 1003-1, Programme de planification de la continuité opérationnelle
- 2007-0, Sécurité
- 2007-1, Programme de sécurité générale
- 2015-0, Navigabilité
- 2015-1, Programme de navigabilité du MDN et des FC
- 2050-0, Sécurité laser
- 2050-1, Programme de Sécurité laser
- 3016-0, Exception au titre de la sécurité nationale dans les accords commerciaux
- 3016-1, Instruction relative à l’exception au titre de la sécurité nationale dans les accords commerciaux
- 3026-0, Sécurité des radiofréquences
- 3026-1, Programme de sécurité des radiofréquences
- 4002-1, Sûreté nucléaire et protection contre les rayonnements ionisants
- 4003-0, Protection et gérance de l’environnement
- 4003-1, Gestion des matières dangereuses
- 4007-0, Services de protection contre les incendies
- 4007-1, Rapport et enquête en cas d'incendie et d'incident
- 4007-2, Intervention en cas de feux de bâtiment
- 5019-1, Relations personnelles et fraternisation
- 5021-1, Protection des voies respiratoires
- 8002-3, Programme de liaison du renseignement de sécurité
- 8009-0, La plongée dans les Forces canadiennes
- 8009-1, La plongée dans les Forces canadiennes – Organisation et principes directeurs
|
|
Sécurité des explosifs |
- 3002-3, Programme de sécurité des munitions et des explosifs
|
| Sélection du personnel |
- 5002-5, Sélection du personnel des Forces canadiennes
|
|
Semi-qualifié |
|
|
Service |
- 1003-0, Planification de la continuité opérationnelle
- 1003-1, Programme de planification de la continuité opérationnelle
- 3009-0, Qualité des matériels et des services
- 3009-1, Gestion de la qualité
- 3009-2, Assurance officielle de la qualité (AOQ)
- 5003-1, Restrictions applicables au service
|
|
Service antérieur |
|
|
Service d’alimentation |
- 3012-0, Services d’alimentation
- 3012-1, Prestation et vente de services d’alimentation
|
|
Service obligatoire |
- 5002-6,
Programme de formation des officiers – Éducation permanente – Force régulière
- 5003-6, Déménagements imprévus, statuts particuliers et affectations pour motifs personnels
- 5049-1, Service obligatoire
|
|
Simulation |
- 2010-0, Modélisation et simulation
- 2010-1, Gestion de la modélisation et simulation
|
|
Soins de santé |
- 5017-0, Santé mentale
- 5018-0, Militaires blessés et pertes militaires
- 5018-2, Rapport en cas de blessures et d’exposition à des substances toxiques
- 5044-2, Avis en cas de décès, de maladie ou de blessure dans la famille
|
|
Sollicitation |
|
|
Solution des conflits |
- 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
|
|
Sous-chef d'état-major de la Défense |
- 5028-0, Affectation des employés du MDN au service des opérations internationales relevant du Sous-chef d’état-major de la Défense
|
|
Sous-marins |
- 5003-7, Service à bord des sous-marins
|
|
Soutien |
|
| Soutien en service |
- 3022-0, Obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
- 3022-1, Gestion de l'obtention de soutien en service pour les plates-formes des FC
|
|
Stationnement |
- 1004-0, Stationnement
- 1004-1, Administration du stationnement
|
|
Succession militaire |
- 5050-1, Dossiers personnels des militaires du Directeur général – Carrières militaires et du Directeur – Gestion de l’information des ressources humaines, et dossiers relatifs aux successions militaires du Juge-avocat général
- 7011-0, Successions militaires et effets personnels
- 7011-1, Responsabilités relatives aux successions militaires et effets personnels
|
|
Syndicat |
- 5008-0, Relations patronales-syndicales – Personnel civil
- 5008-1, Utilisation des locaux et de l’équipement du Ministère ainsi que des réseaux électroniques pour des activités de l’agent négociateur ou du syndicat
- 5008-2, Consultations patronales-syndicales – Personnel civil
|
|
Système de communication et d’information |
- 6002-0, Technologies de l’information
|
|
Tableau d'affichage |
- 5008-1, Utilisation des locaux et de l’équipement du Ministère ainsi que des réseaux électroniques pour des activités de l’agent négociateur ou du syndicat
|
|
Tâche de travail |
- 5006-0, Planification et examen du rendement du personnel civil
- 5006-1, Instructions relatives à la planification et à l’examen du rendement du personnel civil
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Technologie |
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| Technologie de l’information |
- 6000-0, Gestion de l’information et technologies de l’information
- 6002-0, Technologies de l’information
- 6002-1, Gestion des technologies de l’information
- 6003-0, Sécurité des technologies de l’information
- 6003-1, Programme de sécurité des technologies de l’information
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Témoins |
- 7001-0, Actions en justice devant les tribunaux civils et les tribunaux de juridiction criminelle
- 7001-1, Comparutions devant les tribunaux civils et les tribunaux de juridiction criminelle
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| Terminologie |
- 6110-0, Terminologie de la Défense
- 6110-1, Programme de terminologie de la Défense
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Testaments |
- 7011-0, Successions militaires et effets personnels
- 7011-1, Responsabilités relatives aux successions militaires et effets personnels
- 7012-0, Testaments
- 7012-1, Préparation et administration des testaments
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Testing en langue étrangère |
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Thermostress |
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Tombe |
- 5018-3, Cimetière militaire national
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Toxicomanie |
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
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Traitement |
- 5019-0, Manquement à la conduite et au rendement
- 5019-4, Mesures correctives
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Traitement pour toxicomanie |
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
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Transfert |
- 3013-0, Matériel excédentaire
- 3013-1, Aliénation du matériel excédentaire
- 3017-0, Transfert de matériel à d’autres ministères
- 3017-1, Gestion du transfert de matériel à d’autres ministères
- 5029-3, Mutations
- 5050-0, Dossiers personnels des militaires
- 5050-3, Dossiers personnels des militaires relatifs à l’administration des pertes
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Transfert de catégorie de service |
- 5002-0, Besoins et production de personnel militaire
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Transition |
- 5031-4, Programme du service de préparation à une seconde carrière
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Transport |
- 2016-0, Autorisation de voyager à bord d'un aéronef des Forces canadiennes
- 3020-0, Transport
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| Tricherie |
- 5019-6, Inconduite en milieu d'études
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Trouble sexuel |
- 5019-5, Inconduite sexuelle et troubles sexuels
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Universalité du service |
- 5023-1, Critères minimaux d'efficacité opérationnelle liés à l'universalité du service
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Usage |
- 1002-3, Gestion des renseignements personnels
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| Usage de drogues |
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
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Usage de drogues interdites |
- 5019-4, Mesures correctives
- 5019-3, Programme des Forces canadiennes sur le contrôle des drogues
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Usage du tabac |
- 5020-1, Usage du tabac en milieu de travail
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Vie privée |
- 1002-0, Renseignements personnels
- 1002-1, Demandes de renseignements personnels en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels
- 1002-2, Demandes non officielles de renseignements personnels
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Violation du droit d'auteur |
- 3008-0, Propriété intellectuelle
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| Visites |
- 2001-0, Visites de ressortissants étrangers au MDN et aux FC
- 2001-1, Procédures relatives aux visites de ressortissants étrangers au MDN et aux FC
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| Voies de fait |
- 5019-7, Inconduite liée à l'alcool
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Voyage |
- 2016-0, Autorisation de voyager à bord d'un aéronef des Forces canadiennes
- 3020-0, Transport
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Voyeurisme |
- 5019-5, Inconduite sexuelle et troubles sexuels
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Zone de sélection |
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